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Recruiting 4.0 für Einsteiger

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Social Media und Arbeitsrecht

Social Media und Arbeitsrecht

Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

Seien Sie gerüstet für die Herausforderungen des digitalen Wandels!

995,00 € 1.194,00 €
Nicht lieferbar
SKU
146434
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Seien Sie gerüstet für die Herausforderungen des digitalen Wandels!

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitale Tools, künstliche Intelligenz und moderne Lernformate halten Einzug in die Büroräume und Industriebetriebe. Neue Berufsbilder entstehen, während alte zu verschwinden drohen.

Sie als Personalentwickler oder HR-Manager müssen reagieren! Es gilt, die Kompetenzen der Mitarbeiter mit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und sich, Ihr Team sowie das gesamte Unternehmen fit für die Herausforderungen des neuen Arbeitsmarktes zu machen.

Die digitale Transformation findet auf vielen Ebenen statt:

  • Leadership: Neue Führungsstile, flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein agiles Mindset
  • Human Ressources: Wertschätzung, Weiterbildungen, Arbeitszeitmodelle und Teamzusammenhalt
  • Prozesse und Methoden: Nutzerzentrierte Tools, Kosten- und Ressourcenersparnis, kreative Ideefindungsprozesse

In unserem Online-Zertifikatskurs „Personalentwicklung in einer Arbeitswelt 4.0“ lernen Sie mit Szenarien und Anforderungen umzugehen, die jetzt – mitten in der digitalen Transformation – mehr und mehr Realität werden. So sind Sie in der Lage, sich selbst und Ihre Mitarbeiter auf die sich ändernde Arbeitswelt optimal vorzubereiten.

Weitere Informationen
Farbe der KategorieGELB - Arbeitsrecht-HR
Duration

02.04. – 04.06.2019

9 Sessions, Dauer 14.5 h

Buchbar bis 01.04.2019, 19:00 Uhr

DatumNein
OrtOnline
Details for OZK

Kursstart 02. April 2019

02.04. – 04.06.2019
9 Sessions zu je ca. 1,5 h
Dauer 14,5 h

Buchbar bis 01.04.2019, 19:00 Uhr

So läuft der Kurs „Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0“ ab:

  • Der Kurs besteht aus neun Online-Workshops, die an unterschiedlichen Terminen (s.u.) stattfinden.
  • Die Workshops sind so angelegt, dass einem anschließenden Abendprogramm nichts im Wege steht oder ein vorzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes in der Regel nicht nötig sein wird.
  • Sollte es Ihnen einmal nicht möglich sein, einen Workshop zu besuchen, profitieren Sie von unseren Videoaufzeichnungen.
ReferentenMarkus Bankl , Teresa Buchner , Sünne Eichler, Esther Konieczny
KontaktpersonKontaktperson 1
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Kursstart 02. April 2019

02.04. – 04.06.2019
9 Sessions zu je ca. 1,5 h
Dauer 14,5 h

Buchbar bis 01.04.2019, 19:00 Uhr

So läuft der Kurs „Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0“ ab:

  • Der Kurs besteht aus neun Online-Workshops, die an unterschiedlichen Terminen (s.u.) stattfinden.
  • Die Workshops sind so angelegt, dass einem anschließenden Abendprogramm nichts im Wege steht oder ein vorzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes in der Regel nicht nötig sein wird.
  • Sollte es Ihnen einmal nicht möglich sein, einen Workshop zu besuchen, profitieren Sie von unseren Videoaufzeichnungen.

Seien Sie gerüstet für die Herausforderungen des digitalen Wandels!

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitale Tools, künstliche Intelligenz und moderne Lernformate halten Einzug in die Büroräume und Industriebetriebe. Neue Berufsbilder entstehen, während alte zu verschwinden drohen.

Sie als Personalentwickler oder HR-Manager müssen reagieren! Es gilt, die Kompetenzen der Mitarbeiter mit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern und sich, Ihr Team sowie das gesamte Unternehmen fit für die Herausforderungen des neuen Arbeitsmarktes zu machen.

Die digitale Transformation findet auf vielen Ebenen statt:

  • Leadership: Neue Führungsstile, flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein agiles Mindset
  • Human Ressources: Wertschätzung, Weiterbildungen, Arbeitszeitmodelle und Teamzusammenhalt
  • Prozesse und Methoden: Nutzerzentrierte Tools, Kosten- und Ressourcenersparnis, kreative Ideefindungsprozesse

In unserem Online-Zertifikatskurs „Personalentwicklung in einer Arbeitswelt 4.0“ lernen Sie mit Szenarien und Anforderungen umzugehen, die jetzt – mitten in der digitalen Transformation – mehr und mehr Realität werden. So sind Sie in der Lage, sich selbst und Ihre Mitarbeiter auf die sich ändernde Arbeitswelt optimal vorzubereiten.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, welche zentralen Herausforderungen sich HR im Rahmen der digitalen Transformation stellen muss und wie Sie und Ihre Organisation sich darauf vorbereiten können.
  • Das erlernte Wissen und die vermittelten Methoden und Tipps können Sie direkt in die Praxis umsetzen.
  • Durch das offene interaktive Workshop-Format haben Sie die Möglichkeit, jederzeit Fragen an die Referenten zu stellen und in unmittelbaren Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern zu treten.
  • Sie vermeiden kosten- und zeitintensives Reisen – stattdessen können Sie flexibel online von überall aus am Kurs teilnehmen.

Zielgruppe

Dieser Kurs ist besonders geeignet für alle, die im Bereich Personalentwicklung jetzt auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet sein wollen, insbesondere:

  • Personalentwickler, HR-Manager oder Personalleiter
  • Unternehmer und Führungskräfte

Seminarinhalte

02.04.2019 Dienstag 17:30 - 19:00
Zukunft Personal für eine Arbeitswelt 4.0

09.04.2019 Dienstag 17:30 - 19:00
Kompetenzen für eine Digitale Welt

30.04.2019 Dienstag 17:30 - 19:00
Digital Leadership

07.05.2019 Dienstag 17:00 - 19:00
Design Thinking – Neue Methoden nutzen

14.05.2019 Dienstag 17:30 - 19:00
New Work Ansätze

20.05.2019 Montag 17:30 - 19:00
Neue Schulungsformate richtig nutzen

21.05.2019 Dienstag 17:00 - 19:00
Wie führe ich digitale Lernformate bei mir im Unternehmen ein?

28.05.2019 Dienstag 17:30 - 19:00
Bonus- und Incentivierungsmöglichkeiten

04.06.2019 Dienstag 17:30 - 19:00
Personalentwicklung Quo Vadis

Referenten

Markus Bankl
 Markus Bankl

Tätigkeit

Senior-Berater bei Rosenberger+Partner in Wiesbaden. Dort unterstützt er Unternehmen in der digitalen Personalentwicklung, beim Talentmanagement und Change Management.

Teresa Buchner
 Teresa Buchner

Das Team von Kobold

Tätigkeit

Teresa Buchner berät Menschen und Organisationen in der digitalen Gegenwart hin zu mehr Innovationsfähigkeit, Agilität und Selbstorganisation.

Sünne Eichler
 Sünne Eichler

Tätigkeit

Seit über 20 Jahren in der Weiterbildungsbranche tätig und lehrt an diversen Instituten. 2010 gründete sie die Sünne Eichler Beratung für Bildungsmanagement.

Esther Konieczny
  Esther Konieczny

Das Team von Kobold

Tätigkeit

Esther Konieczny berät Menschen und Organisationen in der digitalen Gegenwart hin zu mehr Innovationsfähigkeit, Agilität und Selbstorganisation.

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