- Verschaffen Sie sich durch die erlernten Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach interessanten Talenten.
- Finden Sie mit Hilfe der vermittelten Methoden und Tools schneller und effizienter die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
- Sparen Sie so nicht nur Zeit sondern auch Geld für externe Personalberater.
- Mit der Optimierung Ihrer Recruitingprozesse verbessern Sie ebenfalls Ihr Image als Arbeitgebermarke und können so auch im Personalmarketing Ihr volles Potential besser entfalten.
Recruiting 4.0
Erfolgreiches Talent-Scouting durch neue Sourcing-Strategien!
Erfolgreiches Talent-Scouting durch neue Sourcing-Strategien
Die Wirtschaft brummt und die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften ist weiter hoch. Dies stellt Unternehmen zunehmend vor die große Herausforderung geeignetes Personal zu finden. Denn was nützen schon volle Auftragsbücher, wenn die richtig qualifizierten Mitarbeiter fehlen!Um die passenden Talente zu finden, müssen neue Methoden und Tools genutzt und weitere Zugangskanäle erschlossen werden. Dabei spielen Internet und Social Media eine immer größere Rolle.
In diesem Online-Zertifikatskurs erhalten Sie eine praktische Anleitung, welche digitalen Möglichkeiten sich heute im Recruiting bieten. Es werden u.a. folgende Fragen behandelt:
- Was bedeutet Recruiting 4.0 in der heutigen Zeit?
- Was verbirgt sich hinter den Schlagwörtern Active Sourcing und Social Recruiting?
- Welche neuen Anforderungen bzw. Herausforderungen erwarten Sie im Personalmanagement? Und wie lassen sich diese bewältigen?
Ziel der Webinar-Reihe ist, Sie über die neusten Trends zum Thema Recruiting 4.0 zu informieren sowie Ihnen neue Strategien und Werkzeuge für ein erfolgreiches Inhouse-Recruiting zu vermitteln.
| Farbe der Kategorie | GELB - Arbeitsrecht-HR |
|---|---|
| Duration | 16.09. – 21.10.2019 jeden Do. 17-18:30 Uhr 6 Sessions, Dauer 9.0 h 09.10. – 13.11.2019 jeden Mi. 10:30-12 Uhr 6 Sessions, Dauer 9.0 h |
| Datum | Nein |
| Ort | Nein |
| Details for OZK |
Ablauf des Online-Zertifikatskurses
|
| Referenten | Alexandra Edl , Ulrike Ripper |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
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Erfolgreiches Talent-Scouting durch neue Sourcing-Strategien
Die Wirtschaft brummt und die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften ist weiter hoch. Dies stellt Unternehmen zunehmend vor die große Herausforderung geeignetes Personal zu finden. Denn was nützen schon volle Auftragsbücher, wenn die richtig qualifizierten Mitarbeiter fehlen!Um die passenden Talente zu finden, müssen neue Methoden und Tools genutzt und weitere Zugangskanäle erschlossen werden. Dabei spielen Internet und Social Media eine immer größere Rolle.
In diesem Online-Zertifikatskurs erhalten Sie eine praktische Anleitung, welche digitalen Möglichkeiten sich heute im Recruiting bieten. Es werden u.a. folgende Fragen behandelt:
- Was bedeutet Recruiting 4.0 in der heutigen Zeit?
- Was verbirgt sich hinter den Schlagwörtern Active Sourcing und Social Recruiting?
- Welche neuen Anforderungen bzw. Herausforderungen erwarten Sie im Personalmanagement? Und wie lassen sich diese bewältigen?
Ziel der Webinar-Reihe ist, Sie über die neusten Trends zum Thema Recruiting 4.0 zu informieren sowie Ihnen neue Strategien und Werkzeuge für ein erfolgreiches Inhouse-Recruiting zu vermitteln.
Ihr Nutzen
Zielgruppe
Dieser Kurs ist perfekt geeignet für alle, die
- sich im Bereich Recruiting und Active Sourcing weiterbilden möchten,
- neu ins Active Sourcing oder Social Recruiting einsteigen wollen oder
- vor einem Wiedereinstieg in den HR-Bereich stehen.
Seminarinhalte
16.09.2019 Donnerstag 17:00 - 18:30
Recruiting – Was ist das eigentlich?
23.09.2019 Donnerstag 17:00 - 18:30
Professionelles Führen von Gesprächen
30.09.2019 Donnerstag 17:00 - 18:30
Active Sourcing I
07.10.2019 Donnerstag 17:00 - 18:30
Active Sourcing II
14.10.2019 Donnerstag 17:00 - 18:30
Talent Relationship Management und Mitarbeiterempfehlungen
21.10.2019 Donnerstag 17:00 - 18:30
Exkurs: Employer Branding
09.10.2019 Mittwoch 10:30 - 12:00
Recruiting – Was ist das eigentlich?
16.10.2019 Mittwoch 10:30 - 12:00
Professionelles Führen von Gesprächen
23.10.2019 Mittwoch 10:30 - 12:00
Active Sourcing I
30.10.2019 Mittwoch 10:30 - 12:00
Active Sourcing II
06.11.2019 Mittwoch 10:30 - 12:00
Talent Relationship Management und Mitarbeiterempfehlungen
13.11.2019 Mittwoch 10:30 - 12:00
Exkurs: Employer Branding
Referenten
Ulrike Ripper
Tätigkeit
Ulrike Ripper, vormals Senior Recruiter bei einem führenden Automobilzulieferer, berät Unternehmen zu den Themen Recruiting, Employer Branding und Talent Management.
Alexandra Edl
Tätigkeit
Alexandra Edl ist Personalberaterin, systemischer Coach und Interim Managerin. Sie unterstützt Unternehmen erfolgreich dabei nachhaltige Personalprozesse zu etablieren und deren Personalbereich zu professionalisieren. Als ehemalige Personalleiterin eines innovativen Startups, sowie Projektmanagerin und Finanzanalystin in einem DAX-Konzern bringt sie wertvolle Praxiserfahrung mit. Sie legt großen Wert auf Pragmatismus, Umsetzbarkeit, Flexibilität und messbare Ergebnisse und brennt für die Themen „New Work“ und „Leadership“.
Ihre Ansprechpartnerin
Seminare die sie auch interessieren könnten
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Referenten
Leistungspaket
- 6 Online-Sessions
- Praxisbezogene Übungsaufgaben
- Lernmaterialien
- Vorlagen und Checklisten zum Direkteinsatz
- Videoaufzeichnung der Sessions
- Abschlusszertifikat
Techn. Voraussetzungen
- Keine spezielle Software erforderlich
- Ausreichende Internetverbindung zur Ton- und Bild-Wiedergabe
- Headset mit Mikrofon zur besseren Unterhaltung mit Referenten und anderen Teilnehmern empfohlen
Rabattgruppen
- € 100,- Frühbucherrabatt bis
2 Wochen vor Seminarbeginn - 10% Rabatt ab zwei Teilnehmern
Rabatte werden im Warenkorb abgezogen und sind nicht kombinierbar.
In Kooperation mit:
