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Update Lohnsteuer, SV und Arbeitsrecht 2020

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Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

Recruiting 4.0 für Einsteiger

Dauer

06.02. – 19.03.2020

jeden Do. 17-18:30 Uhr

7 Sessions, Dauer 10.5 h

595,00 € 714,00 €
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Erfolgreiches Talent-Scouting durch neue Sourcing-Strategien!

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Erfolgreiches Talent-Scouting durch neue Sourcing-Strategien

Die Wirtschaft brummt und die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften ist weiter hoch. Dies stellt Unternehmen zunehmend vor die große Herausforderung geeignetes Personal zu finden. Denn was nützen schon volle Auftragsbücher, wenn die richtig qualifizierten Mitarbeiter fehlen!Um die passenden Talente zu finden, müssen neue Methoden und Tools genutzt und weitere Zugangskanäle erschlossen werden. Dabei spielen Internet und Social Media eine immer größere Rolle.

In diesem Online-Zertifikatskurs erhalten Sie eine praktische Anleitung, welche digitalen Möglichkeiten sich heute im Recruiting bieten. Es werden u.a. folgende Fragen behandelt:

  • Was bedeutet Recruiting 4.0 in der heutigen Zeit?
  • Was verbirgt sich hinter den Schlagwörtern Active Sourcing und Social Recruiting?
  • Welche neuen Anforderungen bzw. Herausforderungen erwarten Sie im Personalmanagement? Und wie lassen sich diese bewältigen?

Ziel der Webinar-Reihe ist, Sie über die neusten Trends zum Thema Recruiting 4.0 zu informieren sowie Ihnen neue Strategien und Werkzeuge für ein erfolgreiches Inhouse-Recruiting zu vermitteln.

Weitere Informationen
Farbe der KategorieGELB - Arbeitsrecht-HR
Duration

06.02. – 19.03.2020

jeden Do. 17-18:30 Uhr

7 Sessions, Dauer 10.5 h

DatumNein
OrtNein
Details for OZK

Ablauf des Online-Zertifikatskurses

  • Sie erhalten das Recruiting-Know-how direkt auf Ihren Bildschirm.
  • Der Kurs besteht aus sieben Online-Workshops, die an unterschiedlichen Terminen (s.u.) statt finden.
  • Mit 90 Minuten sind die Workshops so angelegt, dass einem anschließenden Abend-programm nichts im Wege steht oder ein Verlassen des Arbeitsplatzes in der Regel nicht nötig sein wird.
  • Sollte es Ihnen einmal nicht möglich sein, einen Workshop zu besuchen, profitieren Sie von unseren Videoaufzeichnungen.
ReferentenUlrike Ripper
KontaktpersonKontaktperson 1
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Erfolgreiches Talent-Scouting durch neue Sourcing-Strategien

Die Wirtschaft brummt und die Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften ist weiter hoch. Dies stellt Unternehmen zunehmend vor die große Herausforderung geeignetes Personal zu finden. Denn was nützen schon volle Auftragsbücher, wenn die richtig qualifizierten Mitarbeiter fehlen!Um die passenden Talente zu finden, müssen neue Methoden und Tools genutzt und weitere Zugangskanäle erschlossen werden. Dabei spielen Internet und Social Media eine immer größere Rolle.

In diesem Online-Zertifikatskurs erhalten Sie eine praktische Anleitung, welche digitalen Möglichkeiten sich heute im Recruiting bieten. Es werden u.a. folgende Fragen behandelt:

  • Was bedeutet Recruiting 4.0 in der heutigen Zeit?
  • Was verbirgt sich hinter den Schlagwörtern Active Sourcing und Social Recruiting?
  • Welche neuen Anforderungen bzw. Herausforderungen erwarten Sie im Personalmanagement? Und wie lassen sich diese bewältigen?

Ziel der Webinar-Reihe ist, Sie über die neusten Trends zum Thema Recruiting 4.0 zu informieren sowie Ihnen neue Strategien und Werkzeuge für ein erfolgreiches Inhouse-Recruiting zu vermitteln.

Ihr Nutzen

  • Verschaffen Sie sich durch die erlernten Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach interessanten Talenten.
  • Finden Sie mit Hilfe der vermittelten Methoden und Tools schneller und effizienter die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
  • Sparen Sie so nicht nur Zeit sondern auch Geld für externe Personalberater.
  • Mit der Optimierung Ihrer Recruitingprozesse verbessern Sie ebenfalls Ihr Image als Arbeitgebermarke und können so auch im Personalmarketing Ihr volles Potential besser entfalten.

Zielgruppe

Dieser Kurs ist perfekt geeignet für alle, die

  • sich im Bereich Recruiting und Active Sourcing weiterbilden möchten,
  • neu ins Active Sourcing oder Social Recruiting einsteigen wollen oder
  • vor einem Wiedereinstieg in den HR-Bereich stehen.

Seminarinhalte

Grundlagen des Recruitings
06.02.2020 | 17:00 - 18:30

  • Begriffsdefinition – Was verstehen wir heute unter einem modernen Recruiting?
  • Ansätze & Modelle
  • Der Recruitingworkflow
  • Candidate Experience – Schlüssel des erfolgreichen Recruitings

Die moderne Stellenanzeige und das professionelle Führen von Gesprächen
13.02.2020 | 17:00 - 18:30

  • Das Anforderungsprofil
  • Die moderne Stellenanzeige
    • "Post & Pray " oder doch mehr?
    • Wie formuliere ich zielgruppenspezifisch?
    • Anzeige vs. Social Media Post?
  • Das professionelle Führen von Gesprächen
    • Das Telefoninterview
    • Das persönliche Gespräch
    • Die Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Personalgespräch

Social Media Recruiting
20.02.2020 | 17:00 - 18:30

  • Die Zielgruppenanalyse
  • Die richtigen Recruitingkanäle im digitalen Recruiting
  • Content-Recruiting
  • Kommunikation im Recruiting
  • Die Zukunft des Social Media Recruitings

Einstieg ins Active Sourcing
27.02.2020 | 17:00 - 18:30

  • Begriffsdefinition – Was ist Active Sourcing?
  • Der Active Sourcing Prozess
  • Active Sourcing Tools
  • Die Anforderungen an einen erfolgreichen Active Sourcer
  • Herausforderungen und Trends im Active Sourcing

Active Sourcing in der Praxis
05.03.2020 | 17:00 - 18:30

  • Boolesche vs. semantische Suche
  • X-Ray Search
  • Suche über Xing, LinkedIn und andere soziale Medien
  • Ansprachetechniken
  • KPIs – Auswertung, Erfolgsmessung

Einstieg ins Talent Relation Management
12.03.2020 | 17:00 - 18:30

  • Begriffsdefinition – Was versteht man unter Talent Relationsship Management?
  • Strategisches Recruiting als Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung
  • Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm – einer der wichtigsten Recruitingkanäle

Exkurs Employer Branding
19.03.2020 | 17:00 - 18:30

  • Begriffsdefinition – Was versteht man unter Employer Branding?
  • Die Erfolgsfaktoren
  • Warum ist ein gutes Employer Branding die Grundlage für ein erfolgreiches Active Sourcing?
  • Zusammenfassung

Referenten

Ulrike Ripper
Ulrike Ripper

Tätigkeit

Ulrike Ripper, vormals Senior Recruiter bei einem führenden Automobilzulieferer, berät Unternehmen zu den Themen Recruiting, Employer Branding und Talent Management.

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