Arbeitsrecht für Führungskräfte
Arbeitsrecht für Führungskräfte kompakt und praxisnah
Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis
In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertinnen auf sämtliche Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Sie und Ihre Mitarbeiter/innen gelten und vermeiden dadurch potenzielle Konflikte.
| Farbe der Kategorie | GELB - Arbeitsrecht-HR |
|---|---|
| Duration | 9:00 - 17:00 Uhr
|
| Referenten | Mag. Sylvia Unger |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeitenden bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis
In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertinnen auf sämtliche Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Sie und Ihre Mitarbeiter/innen gelten und vermeiden dadurch potenzielle Konflikte.
Ihr Nutzen
- Sie erlangen praxistaugliches Wissen und sind mit den aktuellen Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht vertraut.
- Sie lernen arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden und vertiefen dadurch Ihre Kompetenz als Führungskraft.
- Sie werden zu einer Spezialistin/einem Spezialisten im Arbeitsrecht und agieren auch in schwierigen Situationen juristisch korrekt.
Zielgruppe
- Unternehmensleitung
- Geschäftsführung
- Nachwuchsführungskräfte
- HR-Verantwortliche
- Personalreferent/innen
- Arbeitszeitspezialist/innen
- Jurist/innen mit Personalagenden
- Betriebsräte
Seminarinhalte
Neuerungen 2022
- Whistleblowing – Ministerialentwurf HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG)
- COVID-19-VbV: Verkehrsbeschränkung statt Absonderung
- Angleichung der Kündigungsfristen von Angestellten, Arbeitern und freien Dienstnehmern
- Neuerungen im Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, Judikatur zur Strafbemessung
- Home-Office: Home-Office Vereinbarung, Kostentragung, Arbeitnehmerschutz, Arbeitsunfall, steuerliche Aspekte etc.
- Entfall der Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt unionsrechtswidrig
Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
- Was ist bei Stellenanzeigen zu beachten?
- Bewerbungsgespräche juristisch korrekt führen
- Gleichbehandlungsrecht: Diskriminierungsfallen im Bewerbungsprozess
- Art des Vertragsverhältnisses – Werkvertrag, freier Dienstvertrag oder echter Dienstvertrag?
- Gestaltung von echten Dienstverträgen
- Probezeit
- Befristete Arbeitsverhältnisse
Entgelt und Lohndumping
- Entgeltbegriff, Entgeltsbestandteile, Verpflichtung zur Angabe des Grundgehalts, Lohndumping und Sozialbetrug (Vermeidung von Unterentlohnung und Nachzahlungen, Verjährung und Verwaltungsstrafen)
- All-in-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
- Kollektivvertragliche Einstufung
- Entgeltpflichtige Abwesenheiten (Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung)
Arbeitszeit und Arbeitsruhe
- Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Durchrechnung, Teilzeit, Betriebsvereinbarungen)
- Ruhepausen und Ruhezeiten
- Mehrarbeit und Überstunden
- Reisezeiten
- Aufzeichnungspflichten
Mutterschutz, Elternkarenz
- Mutterschutzgesetz
- Elternkarenz
- Elternteilzeit
Beendigung von Dienstverhältnissen
- Kündigungs- und Entlassungsgründe
- Beendigungsansprüche
- Bestandsschutz
- Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
- Konkurrenzklausel (Einkommensgrenze und betragliche Beschränkung von Konventionalstrafen)
- Dienstzeugnis
- Rückersatz von Ausbildungskosten
Weitere Themen:
- Kurzarbeit
- Dienstverträge
- Betriebsübergang
- uvm
Tipp: Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab dem Referenten zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln. Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu.
Referenten
Rechtsanwältin
Rechtsanwaltskanzlei Unger, Wien
office@unger-rechtsanwaelte.at
<pwww.unger-rechtsanwaelte.at/Lebenslauf
Geboren 1971
Rechtsanwältin seit 2001
Universitäre Ausbildung:
- Studium der Rechtswissenschaften an der Karl-Franzens-Universität Graz
- Speziallehrgang für Europarecht (EURO-JUS) an der Donau-Universität Krems: Master of Advanced Studies in European Law
- Università di Parma: Auslandssemester
- Absolvierung des Führungskräfteprogramms "Zukunf.Frauen" des BMWJF, der IV und der WKO (Diplom 2012)
Berufserfahrung:
- 2011 Gründung der Rechtsanwaltskanzlei Unger
- 2008 - 2011 Partnerin und Geschäftsführerin der Bichler Zrzavy Rechtsanwälte GmbH
- Seit 10/2001 eingetragene Rechtsanwältin (RAK Wien)
- 1997 2001 Rechtsanwaltsanwärterin bei Draxler &, Partner sowie bei Bichler Zrzavy Rechtsanwälte
Tätigkeit
- Arbeitsrecht
- Bankenrecht / unbarer Zahlungsverkehr
- Gesellschaftsrecht
- Liegenschafts- und Mietrecht
- Allgemeines Zivilrecht
- Unternehmensrecht / Wirtschaftsrecht
- Vertragsgestaltung
- Erstellung Allgemeiner Geschäftsbedingungen (AGB)
- Verwaltungsrecht / Verwaltungsstrafrecht
- Zivilprozesse / Prozessführung / Forderungseintreibung
- Vortragstätigkeit zu unbarem Zahlungsverkehr und Zahlkarten
Ihre Ansprechpartnerin
Teilnehmerstimmen
Raphael B., Vertriebsleitung
„Alles wirklich sehr praxisbezogen & relevant, insbesondere Auflösung von Dienstverhältnissen und Stolpersteine auf welche man Acht geben muss.“
G. Schöller, Rechtsabteilung
"Ein routinierter, effektiver, weil verständlicher Vortrag, kurzweilig und präzise."
A. Schober, HR-Assistant
"Sehr gutes Eingehen auf die Seminarteilnehmer und sehr professionell!"
- Hoher Praxisbezug
- Fachliche Qualität
- Aktuelle Themen
- Rechtssicher