- Auch wenn kein Burnout droht, können stressreduzierende Maßnahmen einen entscheidenden Beitrag zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität leisten.
- Sie vermeiden lange Ausfälle und im schlimmsten Fall sogar dauerhafte Arbeitsunfähigkeit.
- Gezielte Maßnahmen können einen Burnout oft verhindern.
Burnout erkennen und verhindern
Psychische Fitness erhalten, Ausfälle vermeiden
Ein Burnout ist keine „Modeerscheinung“, sondern eine ernsthafte Erkrankung, die zu langen Ausfallzeiten führt und oft die fähigsten und produktivsten Köpfe betrifft.
Die Hauptursache ist zu viel Stress am Arbeitsplatz und/oder im Privatleben. Ein Burnout entwickelt sich schleichend und wird von den Betroffenen oft selbst nicht bemerkt. Wenn Führungskräfte und Teamleiter die Burnout-Gefährdung ihrer Mitarbeiter rechtzeitig erkennen, können gezielte Maßnahmen den psychischen Kollaps meist verhindern.
Wie Sie eine Burnout-Gefährdung erkennen und Ihr Personal psychisch fit halten
Aber auch, wenn aktuell niemand in ein Burnout abzugleiten droht, bringt eine aktive Burnout-Prävention Ihrem Unternehmen viele Vorteile:
- Eine Burnout-Prävention hilft auch gegen weniger schwerwiegende Stresssymptome.
- Ein Betrieb, der die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt, trägt damit entscheidend zum Betriebsklima bei und erfüllt seine Fürsorgepflicht nach ASchG.
- Eine aktive Burnout-Prävention durch Führungskräfte und Teamleitungen hilft diesen auch dabei, selbst besser mit Stressbelastungen umzugehen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Faktoren zu einem Burnout führen, wie Sie eine Burnout-Gefährdung frühzeitig erkennen und mit welchen Maßnahmen Sie Betroffenen am effektivsten helfen können.
| Farbe der Kategorie | HELLBLAU - Führung-Kompetenzen |
|---|---|
| Referenten | Mag. Bernd Bruckmann |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1+2 |
| Duration | 2-Tages Online-Seminar jeweils von 9:00 - 13:00 Uhr
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| Dauer | 2-Tages Online-Seminar jeweils von 9:00 - 13:00 Uhr
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Ein Burnout ist keine „Modeerscheinung“, sondern eine ernsthafte Erkrankung, die zu langen Ausfallzeiten führt und oft die fähigsten und produktivsten Köpfe betrifft.
Die Hauptursache ist zu viel Stress am Arbeitsplatz und/oder im Privatleben. Ein Burnout entwickelt sich schleichend und wird von den Betroffenen oft selbst nicht bemerkt. Wenn Führungskräfte und Teamleiter die Burnout-Gefährdung ihrer Mitarbeiter rechtzeitig erkennen, können gezielte Maßnahmen den psychischen Kollaps meist verhindern.
Wie Sie eine Burnout-Gefährdung erkennen und Ihr Personal psychisch fit halten
Aber auch, wenn aktuell niemand in ein Burnout abzugleiten droht, bringt eine aktive Burnout-Prävention Ihrem Unternehmen viele Vorteile:
- Eine Burnout-Prävention hilft auch gegen weniger schwerwiegende Stresssymptome.
- Ein Betrieb, der die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt, trägt damit entscheidend zum Betriebsklima bei und erfüllt seine Fürsorgepflicht nach ASchG.
- Eine aktive Burnout-Prävention durch Führungskräfte und Teamleitungen hilft diesen auch dabei, selbst besser mit Stressbelastungen umzugehen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Faktoren zu einem Burnout führen, wie Sie eine Burnout-Gefährdung frühzeitig erkennen und mit welchen Maßnahmen Sie Betroffenen am effektivsten helfen können.
Ihr Nutzen
- Auch wenn kein Burnout droht, können stressreduzierende Maßnahmen einen entscheidenden Beitrag zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität leisten.
- Sie vermeiden lange Ausfälle und im schlimmsten Fall sogar dauerhafte Arbeitsunfähigkeit.
- Gezielte Maßnahmen können einen Burnout oft verhindern.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Teamleitungen
- Gesundheitsbeauftragte
- Sicherheitsfachkräfte
Seminarinhalte
Burnout
- Ist Burnout eine Krankheit?
- Burnout-Phasen und Modelle
- Stress & Burnout und der aktuelle ICD 11 Code
Stress
- Stressoren – kommt Stress nur von außen?
- Stressreaktionen – was Stress mit uns macht!
- Stressverstärker – wie wir selbst den Stress anheizen …
Weniger Stress
- Individuelle Einstellungen und Motive erkennen
- Stressverstärker analysieren und bearbeiten
- Stress reduzieren
Mehr Energie
- Mentale Fitness aufbauen
- Einfache Übungen und hilfreiche Anleitungen für den Alltag
- Ihr persönliches AVEM-Resilienzprofil
Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion
Tipp: Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu. So haben Sie die Möglichkeit, schon vorab Ihre Fragen an die Vortragenden zu stellen, die dann direkt am Seminartag behandelt werden.
Ein Burnout ist keine „Modeerscheinung“, sondern eine ernsthafte Erkrankung, die zu langen Ausfallzeiten führt und oft die fähigsten und produktivsten Köpfe betrifft.
Die Hauptursache ist zu viel Stress am Arbeitsplatz und/oder im Privatleben. Ein Burnout entwickelt sich schleichend und wird von den Betroffenen oft selbst nicht bemerkt. Wenn Führungskräfte und Teamleiter die Burnout-Gefährdung ihrer Mitarbeiter rechtzeitig erkennen, können gezielte Maßnahmen den psychischen Kollaps meist verhindern.
Wie Sie eine Burnout-Gefährdung erkennen und Ihr Personal psychisch fit halten
Aber auch, wenn aktuell niemand in ein Burnout abzugleiten droht, bringt eine aktive Burnout-Prävention Ihrem Unternehmen viele Vorteile:
- Eine Burnout-Prävention hilft auch gegen weniger schwerwiegende Stresssymptome.
- Ein Betrieb, der die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt, trägt damit entscheidend zum Betriebsklima bei und erfüllt seine Fürsorgepflicht nach ASchG.
- Eine aktive Burnout-Prävention durch Führungskräfte und Teamleitungen hilft diesen auch dabei, selbst besser mit Stressbelastungen umzugehen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Faktoren zu einem Burnout führen, wie Sie eine Burnout-Gefährdung frühzeitig erkennen und mit welchen Maßnahmen Sie Betroffenen am effektivsten helfen können.
Ihr Nutzen
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Teamleitungen
- Gesundheitsbeauftragte
- Sicherheitsfachkräfte
Seminarinhalte
Burnout
- Ist Burnout eine Krankheit?
- Burnout-Phasen und Modelle
- Stress & Burnout und der aktuelle ICD 11 Code
Stress
- Stressoren – kommt Stress nur von außen?
- Stressreaktionen – was Stress mit uns macht!
- Stressverstärker – wie wir selbst den Stress anheizen …
Weniger Stress
- Individuelle Einstellungen und Motive erkennen
- Stressverstärker analysieren und bearbeiten
- Stress reduzieren
Mehr Energie
- Mentale Fitness aufbauen
- Einfache Übungen und hilfreiche Anleitungen für den Alltag
- Ihr persönliches AVEM-Resilienzprofil
Methodik: Vortrag, Beispiele, Diskussion
Tipp: Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu. So haben Sie die Möglichkeit, schon vorab Ihre Fragen an die Vortragenden zu stellen, die dann direkt am Seminartag behandelt werden.
Ein Burnout ist keine „Modeerscheinung“, sondern eine ernsthafte Erkrankung, die zu langen Ausfallzeiten führt und oft die fähigsten und produktivsten Köpfe betrifft.
Die Hauptursache ist zu viel Stress am Arbeitsplatz und/oder im Privatleben. Ein Burnout entwickelt sich schleichend und wird von den Betroffenen oft selbst nicht bemerkt. Wenn Führungskräfte und Teamleiter die Burnout-Gefährdung ihrer Mitarbeiter rechtzeitig erkennen, können gezielte Maßnahmen den psychischen Kollaps meist verhindern.
Wie Sie eine Burnout-Gefährdung erkennen und Ihr Personal psychisch fit halten
Aber auch, wenn aktuell niemand in ein Burnout abzugleiten droht, bringt eine aktive Burnout-Prävention Ihrem Unternehmen viele Vorteile:
- Eine Burnout-Prävention hilft auch gegen weniger schwerwiegende Stresssymptome.
- Ein Betrieb, der die psychische Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt, trägt damit entscheidend zum Betriebsklima bei und erfüllt seine Fürsorgepflicht nach ASchG.
- Eine aktive Burnout-Prävention durch Führungskräfte und Teamleitungen hilft diesen auch dabei, selbst besser mit Stressbelastungen umzugehen.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche Faktoren zu einem Burnout führen, wie Sie eine Burnout-Gefährdung frühzeitig erkennen und mit welchen Maßnahmen Sie Betroffenen am effektivsten helfen können.
Ihr Nutzen
- Auch wenn kein Burnout droht, können stressreduzierende Maßnahmen einen entscheidenden Beitrag zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität leisten.
- Sie vermeiden lange Ausfälle und im schlimmsten Fall sogar dauerhafte Arbeitsunfähigkeit.
- Gezielte Maßnahmen können einen Burnout oft verhindern.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Teamleitungen
- Gesundheitsbeauftragte
- Sicherheitsfachkräfte
Seminarinhalte
Burnout
- Ist Burnout eine Krankheit?
- Burnout-Phasen und Modelle
- Stress & Burnout und der aktuelle ICD 11 Code
Stress
- Stressoren – kommt Stress nur von außen?
- Stressreaktionen – was Stress mit uns macht!
- Stressverstärker – wie wir selbst den Stress anheizen …
Weniger Stress
- Individuelle Einstellungen und Motive erkennen
- Stressverstärker analysieren und bearbeiten
- Stress reduzieren
Mehr Energie
- Mentale Fitness aufbauen
- Einfache Übungen und hilfreiche Anleitungen für den Alltag
- Ihr persönliches AVEM-Resilienzprofil
Tipp: Bei Inhouse-Seminaren haben Sie die Möglichkeit, Inhalte und Dauer selbst zu wählen und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen.
Referenten
Mag. Bernd Bruckmann
Geschäftsführer bei QiQUADRAT Health Management
Tätigkeit
Diplomtrainer für Stress- und Burnout-Prävention, Wirtschaftscoach und Unternehmensberater. MBA Gesundheits- und Sozialmanagement.
Evaluierung psychischer Belastungen, Workshops Stressprävention und Resilienz, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Ansprechperson
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