Inhouse-Seminare
Die WEKA-Akademie ermöglicht die praxisnahe Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Um Zeit und Kosten zu sparen, bieten wir bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen an, in denen Ihre Themen und Schwerpunkte im Fokus stehen.
Auf Wunsch führen wir Ihre Inhouse-Schulung auch virtuell durch - interaktiv, mit allen Vorteilen einer Präsenz-Schulung.
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Für Ihre Inhouse-Schulung stehen Ihnen alle Seminarthemen unseres Weiterbildungsprogramms zur Verfügung, welche wir gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.
Sollte in unserem Programm kein passendes Inhouse Seminar für Sie dabei sein, erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Experten ein neues Konzept. Sie entscheiden Themen, Schwerpunkte, Ort, Termin und das Format der Veranstaltung – ob eintägiges Seminar, mehrtägiges Seminar, 4-stündiger Workshop, Fachvortrag, Coaching oder Online-Seminar.
Wir bieten Ihnen:
- Hohen Praxisbezug mit herausragenden Experten
- Fachliche und methodische Qualität durch Einbindung des Fachverlags
- Aktualität und Rechtssicherheit
- Langjährige Erfahrung
Gründe, sich für Inhouse-Seminare zu entscheiden
✓ Unternehmensbezug
Bei unseren Inhouse-Seminaren wird auf unternehmensspezifische Anforderungen Rücksicht genommen. So werden Problemstellungen und Schwerpunkte ermittelt, um passende Lösungen direkt in der Praxis anwenden zu können.
✓ Passgenauigkeit
Durch eine professionelle Bedarfsermittlung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und unseren Experten und Expertinnen ein individuelles Seminarkonzept, das sich an Ihrem Bedarf orientiert. So erreichen wir eine optimale Vertiefung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter/innen.
✓ Flexibilität
Sie bestimmen Themen, Schwerpunkte, Ort, Termin und das Format Ihrer Inhouse-Schulung.
✓ Optimales Preis-Leistungs-Verhältnis
Wir kommen zu Ihrem gewünschten Veranstaltungsort. Für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entstehen keine zusätzlichen Reise- und Übernachtungskosten.
Schritt für Schritt zu Ihrem maßgeschneiderten Inhouse-Seminar
1. Schritt: Beratung und Bedarfsermittlung
Eine schriftliche oder telefonische Beratung ermöglicht die Klärung der Ausgangssituation und der Problemstellung. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die konkreten Ziele der Schulung, den Teilnehmerkreis, die Seminarinhalte, das methodische Vorgehen sowie das Zeitfenster und den gewünschten Schulungsort. Im Anschluss erfolgt eine detaillierte und konkrete Bedarfsermittlung in Bezug auf die inhaltlichen Schwerpunkte Ihres Inhouse-Seminars durch unsere Experten.
2. Schritt: Angebot erstellen
Nach der Bedarfsermittlung entwickeln wir ein maßgeschneidertes Seminarkonzept anhand Ihrer Angaben und unterbreiten Ihnen ein schriftliches Inhouse-Angebot. In diesem Schritt stellen wir Ihnen auch unseren Experten vor, falls dies bei der Bedarfsermittlung noch nicht erforderlich war.
3. Schritt: Ihr Seminar detailliert planen
Durch einen schriftlichen Vorab-Fragebogen führen wir in enger Abstimmung mit den Teilnehmern eine individuelle Bedarfsanalyse durch. Die gewonnenen Informationen fließen in das bereits vorhandene Seminarkonzept ein und sind essentielle Leitlinien für unsere Experten bei der Durchführung der Schulung.
4. Schritt: Professionelle Durchführung mit erfahrenen Referenten
Auf Grund der vorangegangenen Schritte steht einer erfolgreichen Durchführung Ihrer Inhouse-Schulung nichts mehr im Wege. Sie erhalten von uns neben der Trainingsdurchführung ausführliche Seminarunterlagen, Namensschilder und Zertifikate für jeden Teilnehmer.
5. Schritt: Erfolg kontrollieren
Die Zielerreichung der durchgeführten Schulung wird durch Befragungen und deren detaillierte Auswertung überprüft. Im letzten Schritt erhalten Sie von uns eine Feedback-Zusammenfassung Ihres Inhouse-Seminars.
Kontaktpersonen:
