- Sie kennen den Umfang der Informations-, Beteiligungs- und Mitwirkungsrechtedes Betriebsrates laut ArbVG und aktueller Judikatur, auch in speziellen Situationen wie Umstrukturierungen und Personalabbau.
- Sie kennen die arbeitsrechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder. Betriebsvereinbarungen handeln Sie korrekt aus, und auch in sensiblen Bereichen wie Disziplinarordnung arbeiten Sie mit dem Betriebsrat rechtskonform zusammen.
- Mit diesem Wissen wahren Sie Ihre eigenen Rechte und die des Betriebsrats. Sie vermeiden Formalfehler und beschleunigen notwendige Abstimmungen.
Rechtskonformer Umgang mit dem Betriebsrat
| Online-Seminar
Online-Seminar
Bei der Berücksichtigung der Rechte und Pflichten des Betriebsrats sind Arbeitgeber häufig unsicher: Bei welchen Entscheidungen ist die Zustimmung des Betriebsrats zwingend notwendig? Wofür muss eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden? Welche Unterlagen müssen Sie als Arbeitgeber zur Verfügung stellen?
So funktioniert ein konstruktiver Umgang mit Ihrem Betriebsrat
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie rechtssicher handeln und gleichzeitig Ihre Interessen als Arbeitgeber wahren. Holen Sie sich wertvolle Tipps von unserem Rechtsexperten für ein gutes Betriebsklima und eine verlässliche Zusammenarbeit mit Ihrer Arbeitnehmervertretung.
Die Vorteile des Online-Seminars:
Fragen, Antworten, Diskussionen - auch virtuell
Im virtuellen Seminarraum stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.
Interaktives virtuelles Whiteboard
Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.
Virtuelle Break-out-Sessions
Auch im Online-Seminar können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.
Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
Für die Teilnahme am Online-Seminar müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.
| Farbe der Kategorie | GELB - Arbeitsrecht-HR |
|---|---|
| Duration | 2-Tages Online-Seminar 05.12. - 06.12.2023 25.06. - 26.06.2024 jeweils von 9:00 - 15:00 Uhr
1-Tages Online-Seminar 03.12.2024 9:00 - 17:00 Uhr |
| Referenten | Mag. Erwin Fuchs |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
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Bei der Berücksichtigung der Rechte und Pflichten des Betriebsrats sind Arbeitgeber häufig unsicher: Bei welchen Entscheidungen ist die Zustimmung des Betriebsrats zwingend notwendig? Wofür muss eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden? Welche Unterlagen müssen Sie als Arbeitgeber zur Verfügung stellen?
So funktioniert ein konstruktiver Umgang mit Ihrem Betriebsrat
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie rechtssicher handeln und gleichzeitig Ihre Interessen als Arbeitgeber wahren. Holen Sie sich wertvolle Tipps von unserem Rechtsexperten für ein gutes Betriebsklima und eine verlässliche Zusammenarbeit mit Ihrer Arbeitnehmervertretung.
Die Vorteile des Online-Seminars:
Fragen, Antworten, Diskussionen - auch virtuell
Im virtuellen Seminarraum stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.
Interaktives virtuelles Whiteboard
Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.
Virtuelle Break-out-Sessions
Auch im Online-Seminar können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.
Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
Für die Teilnahme am Online-Seminar müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.
Ihr Nutzen
Zielgruppe
- Geschäftsführung
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte
Seminarinhalte
Stellung des Betriebsrates im Unternehmen
- Abwesenheitszeiten und Freistellungsanspruch
- Verschwiegenheits- und Geheimhaltungspflicht
- Benachteiligungs- und Bevorzugungsverbot
- Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz
Wichtige Mitwirkungsrechte
- Einsichtnahme und Überwachungsrecht
- Informations- und Beratungsrechte
- Mitwirkungsbefugnisse in Personalfragen, z.B.
- bei der Einstellung von Arbeitnehmern
- bei Versetzungen
- bei einvernehmlicher Auflösung
- bei Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen
- Rolle des Betriebsrates bei Betriebsänderungen, Restrukturierungen und Personalabbau
- Grenzen der Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen (BV)
- Was kann durch BV geregelt werden?
- Umgang mit Betriebsvereinbarungen (inkl. datenschutzrechtlicher Bestimmungen)
- Welche Maßnahmen müssen mit BV umgesetzt werden?
- Gefahren der falschen Umsetzung an Beispielen: Videoüberwachung, Gleitzeit
- Erzwingbare, freiwillige und unechte BV
- Hinweise zum Abschluss
- Beendigung von BV
Konstruktive Zusammenarbeit
- Ansprechpartner für den Arbeitgeber: BR-Vorsitzende/r
- Verhandlungen zielgerichtet führen: Kompromisse und Wahrung der eigenen Interessen
- Umgang mit Konflikten und Arbeitskampf
Plus: Praxishinweise und aktuelle Rechtsprechung
Hinweis: Die Seminarinhalte sind sowohl für das 1-tägige als auch das 2-tägige Format die gleichen.
Das zweitägige Seminar ermöglicht Ihnen jedoch eine tiefere Erkundung der Themen, ausführlichere Diskussionen, einen intensiveren Austausch und mehr Zeit für individuelle Anliegen.
Wählen Sie das Format, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Tipp: Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab dem Referenten zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln. Wir senden Ihnen vor dem Seminar einen Vorabfragebogen zu.
Referenten
Mag. Erwin Fuchs
Tätigkeit
Mag. Erwin Fuchs ist selbstständiger Rechtsanwalt bei Sabadello.Legal. Er ist v.a. in den Bereichen Arbeitsrecht und Datenschutz tätig. Als Vortragender gibt er sein Wissen zu Themen des Arbeitsrechts mit Schwerpunkt Betriebsrat, Arbeitszeitmodelle und Change Management im Arbeitsrecht weiter.
Lebenslauf
Das Studium der Rechtswissenschaften hat er an der Universität Wien absolviert. Von 2011 bis 2016 war er Legal Counsel bei der ManpowerGroup.
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Professional activity and biographical information
Mag. Erwin Fuchs is an independent attorney at Sabadello.Legal. He specializes in employment law and data privacy law. In his capacity as a lecturer, he is committed to sharing his expertise in employment law – with a focus on works councils, working time models, and change management in relation to employment law. He holds a law degree from the University of Vienna. From 2011 to 2016, he served as legal counsel at ManpowerGroup.
Ihre Ansprechpartnerin
Teilnehmerstimmen
E. Rechberger, HR Manager
"Extrem kompetent, kein langweiliger Frontalvortrag, viele Praxisbeispiele"
S. Stelzer, Juristin
"Das Seminar war mit den vielen Fragen und zugehörigen Antworten extrem lebendig und ich wünschte mir so was immer."
- Hoher Praxisbezug
- Fachliche Qualität
- Aktuelle Themen
- Rechtssicher