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Recruiting 4.0 für Einsteiger

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Entsendungen und Dienstreisen

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Home-Office

| E-Mail-Seminar

Dauer

21.09. - 05.10.2021

Jeden Di. eine E-Mail-Lektion

3 Lektionen gesamt

Mit Abschlusszertifikat


195,00 € 234,00 €
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146411

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E-Mail-Seminar

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Am 01.April 2021 tritt das neue Home-Office-Gesetz in Kraft!

Was bedeutet das für Sie?

  • Arbeitgeber müssen die erforderlichen digitalen Arbeitsmittel, wie Laptop oder Internetzugang, bereitstellen bzw. einen angemessenen Kostenersatz leisten.
  • Weder für digitale Arbeitsmittel noch für eine Home-Office-Pauschale bis € 300,- sind Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.
  • Home-Office-Vereinbarungen sind freiwillig.
  • Die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes sowie weitere Arbeitnehmerschutzbestimmungen gelten auch für die Arbeit zuhause.

Informieren Sie sich im Detail über alle neuen Regelungen und machen Sie sich fit um die organisatorischen und rechtlichen Herausforderungen von Telearbeit- bzw. Home-Office zu meistern mit unserem

 

So funktionieren unsere E-Mail-Seminare

Ablauf E-Mail-Seminar

Weitere Informationen
Farbe der KategorieGELB - Arbeitsrecht-HR
Duration

21.09. - 05.10.2021

Jeden Di. eine E-Mail-Lektion

3 Lektionen gesamt

Mit Abschlusszertifikat


ReferentenRA Dr. Natalie Hahn
KontaktpersonKontaktperson 1
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Am 01.April 2021 tritt das neue Home-Office-Gesetz in Kraft!

Was bedeutet das für Sie?

  • Arbeitgeber müssen die erforderlichen digitalen Arbeitsmittel, wie Laptop oder Internetzugang, bereitstellen bzw. einen angemessenen Kostenersatz leisten.
  • Weder für digitale Arbeitsmittel noch für eine Home-Office-Pauschale bis € 300,- sind Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.
  • Home-Office-Vereinbarungen sind freiwillig.
  • Die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes sowie weitere Arbeitnehmerschutzbestimmungen gelten auch für die Arbeit zuhause.

Informieren Sie sich im Detail über alle neuen Regelungen und machen Sie sich fit um die organisatorischen und rechtlichen Herausforderungen von Telearbeit- bzw. Home-Office zu meistern mit unserem

 

So funktionieren unsere E-Mail-Seminare

Ablauf E-Mail-Seminar

Ihr Nutzen

  • Lernen Sie das neue Home-Office-Gesetz kennen und werden Sie zu einem Experten/einer Expertin.
  • Machen Sie sich mit den arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen vertraut.
  • Schließen Sie lückenlose Home-Office-Vereinbarung ab und bedenken Sie dabei sämtliche Details, um Konflikte gekonnt zu vermeiden.
  • Nützen Sie dieses E-Mail-Seminar um sich im flexiblen Selbststudium von Zuhause aus fortzubilden und gleichzeitig ein wertvolles Nachschlagewerk für die Praxis zu erhalten.

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Geschäftsführung
  • HR-Verantwortliche
  • Personalreferent/innen
  • Betriebsräte
  • Jurist/innen mit Personalagenden

Seminarinhalte

 
  • Lektion 1: Telearbeit: Was ist das? Grundsätzliches beachten
    • Rechtliche Grundlagen der Telearbeit
    • Definition, Merkmale und Arten
    • Einordnung des Vertragsverhältnisses (echter DN, freier DN oder Werkvertragsnehmer)
    • Telearbeiter versus Heimarbeiter
    • Vor- und Nachteile der Telearbeit
    • Zu regelnde Punkte im Zusammenhang mit der Vereinbarung von Telearbeit
    • Muster Einzelvereinbarung
  • Lektion 2: Telearbeit aus arbeitsrechtlicher Sicht rechtssicher gestalten
    • Ausstattung und Gestaltung des Telearbeitsplatzes
    • Arbeitnehmerschutzgesetz/Bildschirmarbeitsplätze
    • Wartung und Service der Arbeitsmittel
    • Fahrt in die Betriebsstätte als Arbeitszeit?
    • Datenschutz
    • Aufzeichnungspflichten
    • Haftungsregelung bei Schäden
    • Muster Betriebsvereinbarung
  • Lektion 3: Telearbeit iVm Steuer- und Sozialversicherungsrecht & Co
    • Steuerrecht
      • Behandlung von Spesen, Internet- und Telefongebühren
      • Steuerliche Absetzung von Homeoffice Ausstattung
      • Kilometergeld und Pendlerpauschale
      • Arbeitnehmerveranlagung
      • Arbeitszimmer im „Wohnungsverband“ & außerhalb des „Wohnungsverbandes“
      • Fahrtkosten als Werbungskosten
    • Sozialversicherungsrecht
      • Versicherungsschutz bei Telearbeit
      • Wann liegt ein Arbeitsunfall vor?
      • Verursachung Arbeitsunfall durch Arbeitskollege/Familienmitglied
    • Kontrollfragen zu Lektionen 1-3
    • Antworten auf die Kontrollfragen zu Lektionen 1-3

Referenten

RA Dr. Natalie Hahn
RA Dr. Natalie Hahn

Rechtsanwältin

DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte GmbH

Tätigkeit

Dr. Natalie Hahn ist seit 2020 Partnerin bei DSC Doralt Seist Csoklich Rechtsanwälte GmbH. Davor war sie Partnerin von Schima Mayer Starlinger Rechtsanwälte. Sie ist seit 2004 schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht tätig und seit 2007 eingetragene Anwältin. Seit Oktober 2017 war Natalie Hahn Partnerin der Kunz Schima Rechtsanwälte GmbH, wo sie schon zuvor 12 Jahre einschlägig tätig gewesen war. Sie ist sowohl auf gerichtliche als auch auf außergerichtliche Arbeitsrechtsangelegenheiten spezialisiert. Dazu gehören neben der Beratung von Unternehmen bei Umstrukturierungen und Restrukturierungen und Transaktionen auch die Beratung im Zusammenhang mit internationalen Projekten und öffentlichem Dienstrecht. Natalie Hahn verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Unternehmens- und Gesellschaftsrecht und berät insbesondere Vorstände und Aufsichtsräte in allen Fragen von der Vertragsgestaltung bis zu deren Beendigung. Die Arbeitsrechtsspezialistin ist ferner Autorin und gefragte Vortragende zu verschiedensten arbeitsrechtlichen und HR-spezifischen Themen.

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