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Bewerbungsgespräche professionell führen

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Arbeitsrecht für Führungskräfte

| Inhouse Seminar

Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis

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Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und bringen laufend typische Problematiken, wie beispielsweise im Zusammenhang mit Urlauben und Krankenständen, mit sich.

Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis

In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertin auf sämtliche arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen gelten und vermeiden dadurch potentielle Konflikte.

Weitere Informationen
Duration

1-Tages Online-Seminar

9:00 - 17:00 Uhr

Farbe der KategorieGELB - Arbeitsrecht-HR
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Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und bringen laufend typische Problematiken, wie beispielsweise im Zusammenhang mit Urlauben und Krankenständen, mit sich.

Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis

In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertin auf sämtliche arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen gelten und vermeiden dadurch potentielle Konflikte.

Ihr Nutzen

  • Fit im Arbeitsrecht – mit allen seit 01.09.2021 geltenden Neuerungen durch das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz sowie weiteren wichtigen Neuerungen: Inklusive den neuen Regelungen für Home-Office und Neuerungen im Arbeitsrecht 2022.
  • Frischen Sie Ihr Wissen zu Arbeitsverträgen auf und informieren Sie sich über unzulässige Klauseln und Diskriminierungsfallen.
  • Vermeiden Sie arbeitsrechtliche Fehler und agieren Sie auch in schwierigen Situationen stets juristisch einwandfrei.
  • Stärken Sie Ihre Kompetenz als Führungskraft und profitieren Sie von den wertvollen Praxistipps der vortragenden Arbeitsrechts-Expertin. Sie wird zudem auch auf Ihre spezifischen Fragen eingehen.

Zielgruppe

  • Unternehmensleitung   
  • Geschäftsführung
  • Nachwuchsführungskräfte
  • HR-Verantwortliche
  • Personalreferent/innen
  • Arbeitszeitspezialist/innen
  • Jurist/innen mit Personalagenden
  • Betriebsräte

Seminarinhalte

Neuerungen 2022

  • Angleichung der Kündigungsfristen von Angestellten, Arbeitern
    und freien Dienstnehmern (ab Oktober 2021)
  • Home-Office-Gesetz
  • Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
  • COVID-19-Risikofreistellung
  • Sonderfreistellung für Schwangere
  • Sonderbetreuungszeiten
  • Ausgewählte aktuelle Entscheidungen

Einstellung neuer Mitarbeiter/innen

  • Was ist bei Stellenanzeigen zu beachten?
  • Bewerbungsgespräche juristisch korrekt führen
  • Gleichbehandlungsrecht: Diskriminierungsfallen im Bewerbungsprozess
  • Art des Vertragsverhältnisses – Werkvertrag, freier Dienstvertrag oder echter Dienstvertrag?
  • Gestaltung von echten Dienstverträgen
  • Probezeit
  • befristete Arbeitsverhältnisse

Entgelt und Lohndumping

  • Entgeltbegriff, Entgeltsbestandteile, Verpflichtung zur Angabe des Grundgehalts, Lohndumping und Sozialbetrug (Vermeidung von Unterentlohnung und Nachzahlungen, Verjährung und Verwaltungsstrafen)
  • All-in-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
  • kollektivvertragliche Einstufung
  • entgeltpflichtige Abwesenheiten (Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung)

Arbeitszeit und Arbeitsruhe

  • Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Durchrechnung, Teilzeit, Betriebsvereinbarungen)
  • Erweiterte Altersteilzeit
  • Ruhepausen und Ruhezeiten
  • Mehrarbeit und Überstunden
  • Reisezeiten
  • Aufzeichnungspflichten

Mutterschutz, Eltern- und Bildungskarenz

  • Mutterschutzgesetz
  • Elternkarenz
  • Elternteilzeit
  • Bildungskarenz und Bildungsteilzeit

Beendigung von Dienstverhältnissen

  • Kündigungs- und Entlassungsgründe
  • Beendigungsansprüche
  • Bestandsschutz
  • Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
  • Konkurrenzklausel (Einkommensgrenze und betragliche Beschränkung von Konventionalstrafen)
  • Dienstzeugnis
  • Rückersatz von Ausbildungskosten

Weitere Themen:

  • Kurzarbeit
  • Dienstverträge
  • Betriebsübergang
  • uvm

Ihre Ansprechpartnerin

Teilnehmerstimmen

  • Bettina H., wirtschaftliche Leitung

    "Gut verständlich, auf alle Fragen eingegangen, toller Vortrag, inhaltlich ausführlich und praxisnah erklärt"

  • A. Schober, HR-Assistant

    "Sehr gutes Eingehen auf die Seminarteilnehmer und sehr professionell!"

  • Hoher Praxisbezug
  • Fachliche Qualität
  • Aktuelle Themen
  • Rechtssicher

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