Arbeitsrecht für Führungskräfte
| Inhouse Seminar
Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis
Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und bringen laufend typische Problematiken, wie beispielsweise im Zusammenhang mit Urlauben und Krankenständen, mit sich.
Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis
In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertin auf sämtliche arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen gelten und vermeiden dadurch potentielle Konflikte.
| Duration | 1-Tages Online-Seminar 9:00 - 17:00 Uhr |
|---|---|
| Farbe der Kategorie | GELB - Arbeitsrecht-HR |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1+2 |
Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und bringen laufend typische Problematiken, wie beispielsweise im Zusammenhang mit Urlauben und Krankenständen, mit sich.
Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis
In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertin auf sämtliche arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen gelten und vermeiden dadurch potentielle Konflikte.
Ihr Nutzen
- Sie erlangen praxistaugliches Wissen und sind mit den aktuellen Änderungen und Neuerungen im Arbeitsrecht vertraut.
- Sie lernen arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden und vertiefen dadurch Ihre Kompetenz als Führungskraft.
- Sie werden zu einer Spezialistin/einem Spezialisten im Arbeitsrecht und agieren auch in schwierigen Situationen juristisch korrekt.
Zielgruppe
- Unternehmensleitung
- Geschäftsführung
- Nachwuchsführungskräfte
- HR-Verantwortliche
- Personalreferent/innen
- Arbeitszeitspezialist/innen
- Jurist/innen mit Personalagenden
- Betriebsräte
Seminarinhalte
Neuerungen
- Whistleblowing – HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG)
- COVID-19-VbV: Verkehrsbeschränkung statt Absonderung
- Angleichung der Kündigungsfristen von Angestellten, Arbeitern und freien Dienstnehmern
- Neuerungen im Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, Judikatur zur Strafbemessung
- Home-Office: Home-Office Vereinbarung, Kostentragung, Arbeitnehmerschutz, Arbeitsunfall, steuerliche Aspekte etc.
- Entfall der Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt unionsrechtswidrig
Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
- Was ist bei Stellenanzeigen zu beachten?
- Bewerbungsgespräche juristisch korrekt führen
- Gleichbehandlungsrecht: Diskriminierungsfallen im Bewerbungsprozess
- Art des Vertragsverhältnisses – Werkvertrag, freier Dienstvertrag oder echter Dienstvertrag?
- Gestaltung von echten Dienstverträgen
- Probezeit
- Befristete Arbeitsverhältnisse
Entgelt und Lohndumping
- Entgeltbegriff, Entgeltsbestandteile, Verpflichtung zur Angabe des Grundgehalts, Lohndumping und Sozialbetrug (Vermeidung von Unterentlohnung und Nachzahlungen, Verjährung und Verwaltungsstrafen)
- All-in-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
- Kollektivvertragliche Einstufung
- Entgeltpflichtige Abwesenheiten (Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung)
Arbeitszeit und Arbeitsruhe
- Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Durchrechnung, Teilzeit, Betriebsvereinbarungen)
- Ruhepausen und Ruhezeiten
- Mehrarbeit und Überstunden
- Reisezeiten
- Aufzeichnungspflichten
Mutterschutz, Elternkarenz
- Mutterschutzgesetz
- Elternkarenz
- Elternteilzeit
Beendigung von Dienstverhältnissen
- Kündigungs- und Entlassungsgründe
- Beendigungsansprüche
- Bestandsschutz
- Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
- Konkurrenzklausel (Einkommensgrenze und betragliche Beschränkung von Konventionalstrafen)
- Dienstzeugnis
- Rückersatz von Ausbildungskosten
Weitere Themen:
- Kurzarbeit
- Dienstverträge
- Betriebsübergang
- uvm
Ihre Ansprechpartnerin
Teilnehmerstimmen
Bettina H., wirtschaftliche Leitung
"Gut verständlich, auf alle Fragen eingegangen, toller Vortrag, inhaltlich ausführlich und praxisnah erklärt"
A. Schober, HR-Assistant
"Sehr gutes Eingehen auf die Seminarteilnehmer und sehr professionell!"
- Hoher Praxisbezug
- Fachliche Qualität
- Aktuelle Themen
- Rechtssicher