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Beschwerdemanagement im Kundenservice

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Arbeitsrecht für Führungskräfte

| 1-Tages Online-Seminar

Dauer

1-Tages Online-Seminar

9:00 - 17:00 Uhr

545,00 € 654,00 €
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1-Tages Online-Seminar

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Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und bringen laufend typische Problematiken, wie beispielsweise im Zusammenhang mit Urlauben und Krankenständen, mit sich.

Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis

In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertin auf sämtliche arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen gelten und vermeiden dadurch potentielle Konflikte.

 

Die Vorteile des Online-Seminars:

Fragen, Antworten, Diskussionen - auch virtuell
Im virtuellen Seminarraum stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.

Interaktives virtuelles Whiteboard
Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.

Virtuelle Break-out-Sessions
Auch im Online-Seminar können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
Für die Teilnahme am Online-Seminar müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Weitere Informationen
Farbe der KategorieGELB - Arbeitsrecht-HR
Duration

1-Tages Online-Seminar

9:00 - 17:00 Uhr

ReferentenMag. Bettina Poglies-Schneiderbauer
KontaktpersonKontaktperson 1
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Arbeitsrechtliche Sonderfragen verlangen sowohl eine genaue Kenntnis dieser komplexen Materie als auch eine optimale Anwendung in der Praxis. Vor allem Führungskräfte werden mit heiklen Situationen konfrontiert und müssen stets juristisch einwandfreie Entscheidungen treffen. Die arbeitsrechtlichen Themen reichen von der Einstellung eines neuen Mitarbeiters bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und bringen laufend typische Problematiken, wie beispielsweise im Zusammenhang mit Urlauben und Krankenständen, mit sich.

Arbeitsrechtliches Know-how für die tägliche Praxis

In diesem Seminar erhalten Sie aktuelles Wissen über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und werden mit Hilfe unserer Expertin auf sämtliche arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des betrieblichen Alltags vorbereitet. Zusätzlich lernen Sie, welche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen gelten und vermeiden dadurch potentielle Konflikte.

 

Die Vorteile des Online-Seminars:

Fragen, Antworten, Diskussionen - auch virtuell
Im virtuellen Seminarraum stellen Sie jederzeit Fragen an den Referenten und können sich mit Teilnehmern austauschen.

Interaktives virtuelles Whiteboard
Am virtuellen Whiteboard erarbeiten Sie im Team bestimmte Themenfelder.

Virtuelle Break-out-Sessions
Auch im Online-Seminar können Sie in kleinen Gruppen mit Teilnehmern bestimmte Aufgaben erarbeiten und den anderen Teilnehmern anschließend vorstellen.

Keine Reisekosten und kein Reiseaufwand
Für die Teilnahme am Online-Seminar müssen Sie weder verreisen noch wo übernachten. Sie nehmen bequem von zu Hause oder vom Büro aus teil.

Ihr Nutzen

  • Fit im Arbeitsrecht – mit den neuen Regelungen für Home-Office sowie den weiteren wichtigen Neuerungen 2021. Inklusive COVID-19 Risikofreistellung und Angleichung der Kündigungsfristen von Arbeitern, Angestellten und freien Dienstnehmer (ab 1. Juli 2021).
  • Frischen Sie Ihr Wissen zu Arbeitsverträgen auf und informieren Sie sich über unzulässige Klauseln und Diskriminierungsfallen.
  • Vermeiden Sie arbeitsrechtliche Fehler und agieren Sie auch in schwierigen Situationen stets juristisch einwandfrei.
  • Stärken Sie Ihre Kompetenz als Führungskraft und profitieren Sie von den wertvollen Praxistipps der vortragenden Arbeitsrechts-Expertin. Sie wird zudem auch auf Ihre spezifischen Fragen eingehen.

Zielgruppe

  • Unternehmensleitung   
  • Geschäftsführung
  • Nachwuchsführungskräfte
  • HR-Verantwortliche
  • Personalreferent/innen
  • Arbeitszeitspezialist/innen
  • Jurist/innen mit Personalagenden
  • Betriebsräte

Seminarinhalte

Neuerungen 2021

  • Home-Office-Gesetz
  • Angleichung der Kündigungsfristen von Angestellten, Arbeitern und freien Dienstnehmern (ab Juli 2021)
  • COVID-19-Risikofreistellung
  • Sonderfreistellung für Schwangere
  • Sonderbetreuungszeiten
  • Änderung des aktiven Wahlalters zum Betriebsrat
  • Ausgewählte aktuelle Entscheidungen

Einstellung neuer Mitarbeiter/innen

  • Was ist bei Stellenanzeigen zu beachten?
  • Bewerbungsgespräche juristisch korrekt führen
  • Gleichbehandlungsrecht: Diskriminierungsfallen im Bewerbungsprozess
  • Art des Vertragsverhältnisses – Werkvertrag, freier Dienstvertrag oder echter Dienstvertrag?
  • Gestaltung von echten Dienstverträgen
  • Probezeit
  • befristete Arbeitsverhältnisse

Entgelt und Lohndumping

  • Entgeltbegriff, Entgeltsbestandteile, Verpflichtung zur Angabe des Grundgehalts, Lohndumping und Sozialbetrug (Vermeidung von Unterentlohnung und Nachzahlungen, Verjährung und Verwaltungsstrafen)
  • All-in-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen
  • kollektivvertragliche Einstufung
  • entgeltpflichtige Abwesenheiten (Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung)

Arbeitszeit und Arbeitsruhe

  • Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Durchrechnung, Teilzeit, Betriebsvereinbarungen)
  • Erweiterte Altersteilzeit
  • Ruhepausen und Ruhezeiten
  • Mehrarbeit und Überstunden
  • Reisezeiten
  • Aufzeichnungspflichten

Mutterschutz, Eltern- und Bildungskarenz

  • Mutterschutzgesetz
  • Elternkarenz
  • Elternteilzeit
  • Bildungskarenz und Bildungsteilzeit

Beendigung von Dienstverhältnissen

  • Kündigungs- und Entlassungsgründe
  • Beendigungsansprüche
  • Bestandsschutz
  • Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
  • Konkurrenzklausel (Einkommensgrenze und betragliche Beschränkung von Konventionalstrafen)
  • Dienstzeugnis
  • Rückersatz von Ausbildungskosten

Weitere Themen:

  • Kurzarbeit
  • Dienstverträge
  • Betriebsübergang
  • uvm

Referenten

Mag. Bettina Poglies-Schneiderbauer
Mag. Bettina Poglies-Schneiderbauer

Rechtsanwältin, Partnerin
SCWP Schindhelm Rechtsanwälte
Linz

Lebenslauf

Bettina Poglies-Schneiderbauer berät in- und ausländische Unternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechtes, des Personalwesens sowie des Sozialrechtes. Zusätzlich berät sie schwerpunktmäßig in den Bereichen Zivil- und Unternehmensrecht. Zudem ist sie fachkundige Laienrichterin in Arbeits- und Sozialrechtssachen.

 

Publikationen:

SWK-Spezial Arbeitskräfteüberlassung

 

Tätigkeit

  • Arbeitsrecht
  • Immobilienrecht
  • Vertragsrecht und AGB
  • Gesellschaftsrecht
  • Prozessführung / Streitbeilegung

Ihre Ansprechpartnerin

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