- Sie erhalten einen systematischen Überblick zu den gesetzlichen Grundlagen und Voraussetzungen für All-In-Vereinbarungen und Überstundenpauschalen.
- Sie vermeiden teure Fehler bei der Arbeitszeitaufzeichnung, der Berechnung von Überstundenzuschlägen und der jährlichen Deckungsprüfung.
- Nutzen Sie dieses E-Mail-Seminar, um sich im flexiblen Selbststudium fortzubilden und gleichzeitig ein Nachschlagewerk mit wertvollen Tipps und Mustern für die Praxis zu erhalten.
All-In-Vereinbarungen
| E-Mail-Seminar
E-Mail-Seminar
All-In-Vereinbarungen bieten Flexibilität und reduzieren den Verwaltungsaufwand. Doch ohne passende Widerrufsklausel oder bei Fehlern in der Deckungsprüfung drohen hohe Entgeltzahlungen bei geringer Arbeitsleistung und zusätzlich Verwaltungsstrafen!
Alle Stolperfallen kennen und rechtssichere All-In-Vereinbarungen abschließen
Erfahren Sie, wie Sie All-In-Vereinbarungen richtig abschließen und Fehler bei Gleitzeit, Teilzeit und bei der Deckungsprüfung vermeiden.
In unserem E-Mail-Seminar erhalten Sie praktische Tipps und hilfreiche Mustervorlagen, die Sie bei der richtigen Formulierung einer All-In-Vereinbarung oder einer echten Überstundenpauschale unterstützen.
So funktionieren unsere E-Mail-Seminare
| Farbe der Kategorie | GELB - Arbeitsrecht-HR |
|---|---|
| Duration | 03.05. – 17.05.2023 08.11. – 22.11.2023
Jede Woche eine E-Mail-Lektion 3 Lektionen gesamt Mit Abschlusszertifikat |
| Kontaktperson | Kontaktperson 1 |
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All-In-Vereinbarungen bieten Flexibilität und reduzieren den Verwaltungsaufwand. Doch ohne passende Widerrufsklausel oder bei Fehlern in der Deckungsprüfung drohen hohe Entgeltzahlungen bei geringer Arbeitsleistung und zusätzlich Verwaltungsstrafen!
Alle Stolperfallen kennen und rechtssichere All-In-Vereinbarungen abschließen
Erfahren Sie, wie Sie All-In-Vereinbarungen richtig abschließen und Fehler bei Gleitzeit, Teilzeit und bei der Deckungsprüfung vermeiden.
In unserem E-Mail-Seminar erhalten Sie praktische Tipps und hilfreiche Mustervorlagen, die Sie bei der richtigen Formulierung einer All-In-Vereinbarung oder einer echten Überstundenpauschale unterstützen.
So funktionieren unsere E-Mail-Seminare
Ihr Nutzen
Zielgruppe
- Geschäftsleitung
- Führungskräfte
- HR-Verantwortliche
- Personalreferent/innen
- Betriebsräte
Seminarinhalte
Lektion 1 – Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Einführung in All-In-Vereinbarungen
- All-In-Vereinbarungen vs. Überstundenpauschale
- Vor- und Nachteile von All-In-Vereinbarungen
- All-In-Vereinbarungen in der Praxis
- Arbeitszeitaufzeichnung
- Unterscheidung Normalarbeit und Überstunden
- Berechnungsbeispiele
- Nachrechnungspflicht
- Deckungsprüfung
Lektion 2 – Sondervergütungen, Gleitzeit und Teilzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Krankengeld
- Reisestunden
- Gleitzeit
- Elternteilzeit
- Pflegeteilzeit
- Bildungsteilzeit
- Karenz
- Kurzarbeit
- Berechnungsbeispiele
- Muster: All-In-Vereinbarung im Arbeitsvertrag
- Muster: Überstundenpauschale im Arbeitsvertrag
- Muster: Flexibilität der Arbeitgeber bei einer Überstundenpauschale
Lektion 3: Beendigung von All-In-Vereinbarungen, Lohnsteuer und Novellen
- Widerrufsmöglichkeit bei All-In-Vereinbarungen
- Muster: Formulierungshilfe – Widerrufsklausel
- Verfall und Verjährung von All-In-Vereinbarungen
- Muster: Formulierungshilfe – Verfallsfrist
- Kürzung und Einstellung der Pauschalentlohnung
- Weitere Ansprüche der Arbeitnehmer
- Lohnsteuer und Sozialversicherung
- AZG-Novelle 2018 – Grenzen der Arbeitszeit
- Wichtige Ausnahmen vom AZG
- Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
