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Hybride Mitarbeiterführung

Hybride Mitarbeiterführung

Erfolgreiche Führung im Generationenmix

Erfolgreiche Führung im Generationenmix

Mitarbeiter begeistern, entwickeln und halten

| Onboarding bewusst gestalten – Orientierung geben – Entwicklung fördern

645,00 € 774,00 €
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Ab sofort begeistern, entwickeln und halten Sie Ihre MitarbeiterInnen!

Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen derzeit vor einer großen Herausforderung: Der österreichische Arbeitsmarkt ist zum Bewerbermarkt geworden! Für Ihr Unternehmen bedeutet das vor allem, dass die eigenen MitarbeiterInnen sehr wechselwillig sind und sich die (Nach-)Besetzung freier Stellen langwierig und schwierig gestaltet.

MitarbeiterInnen begeistern, entwickeln und halten

Deshalb ist es extrem wichtig, dass die Bindung aller MitarbeiterInnen an Ihr Unternehmen gelingt – ab dem ersten Tag im Job! Erfahren Sie, was Sie als Führungskraft oder Personalverantwortliche gemeinsam dafür tun können, dass Ihre MitarbeiterInnen gerne und motiviert für Ihr Unternehmen arbeiten!

Weitere Informationen
Farbe der KategorieHELLBLAU - Führung-Kompetenzen
Duration

9:00 - 17:00 Uhr

ReferentenMag. Alfred Faustenhammer
KontaktpersonKontaktperson 1
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Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen derzeit vor einer großen Herausforderung: Der österreichische Arbeitsmarkt ist zum Bewerbermarkt geworden! Für Ihr Unternehmen bedeutet das vor allem, dass die eigenen MitarbeiterInnen sehr wechselwillig sind und sich die (Nach-)Besetzung freier Stellen langwierig und schwierig gestaltet.

MitarbeiterInnen begeistern, entwickeln und halten

Deshalb ist es extrem wichtig, dass die Bindung aller MitarbeiterInnen an Ihr Unternehmen gelingt – ab dem ersten Tag im Job! Erfahren Sie, was Sie als Führungskraft oder Personalverantwortliche gemeinsam dafür tun können, dass Ihre MitarbeiterInnen gerne und motiviert für Ihr Unternehmen arbeiten!

Ihr Nutzen

  • Sie erkennen den Onboarding-Prozess neuer MitarbeiterInnen als Schlüssel der Identifikation mit der Organisation und gestalten diesen nachhaltig.
  • Sie kennen die Erwartungshaltung neuer MitarbeiterInnen und schaffen ausreichend Orientierung.
  • Sie schaffen es, MitarbeiterInnen für Ihre Organisation zu begeistern und diese langfristig im Unternehmen zu halten.
  • Sie schaffen Herausforderungen und Möglichkeiten, um eine laufende Weiterentwicklung für Ihre MitarbeiterInnen zu gewährleisten.
  • Sie profitieren von der Interaktion mit der Seminargruppe sowie vom Feedback unseres Referenten.

Zielgruppe

  • Geschäftsführung
  • Führungskräfte aller Management-Ebenen
  • Personalleitung

Seminarinhalte

  • Die 5 Gründe warum MitarbeiterInnen die Führungskraft verlassen
  • Erwartungen verständlich aussprechen
  • Respekt und Anerkennung als zentrale Führungsaufgabe
  • Im Gespräch auf den Punkt kommen
  • Onboarding als Schlüssel der Identifikation
  • Klare Erwartungen und ausreichend Orientierung
  • Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen

Methodik:

  • Vortrag
  • Fallbeispiele
  • Einzelarbeit und Gruppenarbeit
  • Fragen und Diskussion

Referenten

Mag. Alfred Faustenhammer
Mag. Alfred Faustenhammer

Führungskräftetrainer und Coach

www.faustenhammer.com

Schwerpunkte

  • Führungskräftetrainings: Gesprächsführung, Selbstführung, Teamführung
  • Führungskräftelehrgänge
  • Coaching für Führungskräfte, ExpertInnen und MitarbeiterInnen
  • Moderation von Abteilungsklausuren und Teamentwicklungen
  • Sprachen: Deutsch, Englisch

 

Ausbildung

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien
  • Studienaufenthalt an der Universidad de la Complutense Madrid, Spanien
  • Ausbildung zum Gruppendynamiktrainer und Organisationsberater, ÖGGO
  • Interkulturelle Weiterbildung für Berater, NTL Institute, USA
  • Schauspielimprovisation, UCB Theatre, New York, USA
  • Lehrgang für systemische Beratung, SBI; Beratergruppe Neuwaldegg
  • Gesangsausbildung bei Richard Amon, Wien

 

Laufbahn

  • Mehrere Praxisjahre in internationaler Rechtsanwaltskanzlei
  • Personalleiter eines österreichischen Finanzdienstleisters
  • Seit 2000 selbständiger Führungskräftetrainer und Coach
  • Seit 2000 Trainer der Verwaltungsakademie des Bundes, Wien
  • Seit 2008 Trainer des Hernstein Instituts, Wien
  • Seit 2009 Referent bei der Arge Bildungsmanagement, Wien, Ausbildung von Coaches, PersonalentwicklerInnen und SupervisorInnen
  • 2007 – 2016 geschäftsführender Gesellschafter der Leeway Leadership Consulting GmbH, Wien

Ihre Ansprechpartnerin

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