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Arbeitsrecht & HR

  1. Der Rahmen für erfolgreiche Recruiting-Kommunikation

    Gute Recruiting-Kommunikation ist mehr als bloße Oberflächengestaltung von Stellenanzeigen. Gefordert sind Authentizität und Attraktivität bei maximaler Transparenz. Ein rein Marketing-getriebener Ansatz greift dabei zu kurz. Seit einigen ...
  2. Abschaffung der kalten Progression – Steuervorteile für Dienstnehmende

    Die Regierung hat ihre Pläne zur Verwendung des „variablen Drittels“ aus der Abschaffung der kalten Progression präsentiert. Welche Neuerungen gibt es und wer profitiert von der Abschaffung der kalten Progression? Im Fokus der Neuerungen, ...
  3. Prämien und Gewinnbeteiligungen rechtssicher vereinbaren

    Prämien und Gewinnbeteiligungen gehören zu den variablen Gehaltsbestandteilen. Ein zusätzlicher variabler Entgeltbestandteil soll in der Regel als Leistungsanreiz dienen, da der Arbeitnehmer aktiv am Unternehmenserfolg teilnimmt und dadurch...
  4. Zur Abgabenfreiheit der Teuerungsprämie

    Viele ArbeitgeberInnen sind bereit, ihren ArbeitnehmerInnen eine Teuerungsprämie zu bezahlen. Ein aktuelles Erkenntnis des Bundesfinanzgerichtes zur Abgabenpflicht des Corona-Bonus lässt in Bezug auf die erforderlichen Kriterien für die Abg...
  5. Arbeitsrecht-Update: Was tut sich kurz vor 2022?

    Soziale und technische Entwicklungen sorgen für stätige Neuerung in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Zu den wichtigsten Veränderungen für das Jahr 2022 zählen die Auswirkungen der Novelle des LSD-BG und die Ang...
  6. Pflegekarenz & Pflegeteilzeit – Was müssen Arbeitgeber beachten?

    Vereinbarungen zur Pflegekarenz und Pflegeteilzeit sollen Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten kurzfristig auf unerwarteten Pflegebedarf von nahen Angehörigen zu reagieren und die Pflegesituation (neu) zu organisieren.   In welchen Fälle...
  7. Homeoffice mittlerweile salonfähig – ein rechtlicher Überblick

    Das Erfordernis aufgrund des ersten Lockdowns im Zuge der COVID-19-Pandemie möglichst viele Arbeitnehmer im Homeoffice zu beschäftigen, hat Homeoffice in vielen Branchen salonfähig gemacht. Rasch wurden Stimmen nach Regelungen für das Arbei...
  8. Verfristung einer Entlassung – Wie rasch muss die Entlassung ausgesprochen werden?

    Situationen, in denen eine Entlassung ausgesprochen werden muss, wünscht man sich als Arbeitgeber nie. Doch wenn es soweit kommt, ist es wichtig, angemessen schnell und rechtssicher handeln zu können. Aber wie rasch nach einem Vorfall muss ...
  9. Kurzarbeit – Aktuelle Entscheidung zum Kündigungsschutz

    Soeben wurde politisch entschieden, dass Kurzarbeit auch nach dem 30.06.2021 weiterlaufen soll. Doch was ist mit den Kündigungen, die noch innerhalb der Kurzarbeit bzw. der Behaltefrist ausgesprochen wurden bzw. werden? Sind diese arbe...
  10. Dienstzeugnisse: Wie lange müssen diese beim Arbeitgeber aufbewahrt werden?

    Jeder Arbeitgeber ist gem § 39 Abs 1 AngG verpflichtet, bei Beendigung des Dienstverhältnisses dem Angestellten auf Verlangen ein schriftliches Zeugnis über die Dauer und die Art der Dienstleistung auszustellen. Die wesentliche Funktion d...
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